LMIA
LMIA — नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए
Labour Market Impact Assessment एक सरकारी निर्णय है जो बताता है कि किसी विदेशी कर्मचारी को नौकरी पर रखने का कनाडाई श्रम बाज़ार पर क्या असर पड़ेगा।
यह पृष्ठ हिंदी में है। पूरी वेबसाइट अंग्रेज़ी में भी उपलब्ध है। अंग्रेज़ी में देखें →
नियोक्ताओं के लिए
हम विज्ञापन की शर्तें, वेतन के स्तर और आवश्यक दस्तावेज़ तैयार करने में मदद करते हैं, और पहले ही बता देते हैं कि आपके आवेदन के सफल होने की कितनी संभावना है।
स्ट्रीम
- उच्च वेतन स्ट्रीम — प्रांतीय माध्य वेतन से ऊपर की नौकरियों के लिए, साथ में संक्रमण योजना की आवश्यकता।
- निम्न वेतन स्ट्रीम — इसमें सीमाएँ और अतिरिक्त शर्तें लागू होती हैं।
- कृषि स्ट्रीम — खेती के कामों के लिए, आवास और परिवहन को लेकर अलग शर्तें।
- Global Talent Stream — कुछ विशेष तकनीकी व्यवसायों के लिए तेज़ सेवा-मानक वाली स्ट्रीम।
एक बात जो बहुत से लोग नहीं जानते
ESDC उन क्षेत्रों में निम्न वेतन वाले LMIA आवेदनों पर कार्रवाई नहीं करता जहाँ बेरोज़गारी दर 6% या उससे अधिक हो। एबॉट्सफ़ोर्ड–मिशन इस प्रतिबंध के दायरे में आ चुका है, इसलिए योजना बनाने से पहले मौजूदा स्थिति जाँचना ज़रूरी है।
कर्मचारियों के लिए
याद रखें: 25 मार्च 2025 से नौकरी के प्रस्ताव के लिए मिलने वाले CRS अंक हट चुके हैं। LMIA अब भी वर्क परमिट के लिए उपयोगी हो सकता है, लेकिन यह आपके एक्सप्रेस एंट्री स्कोर में अंक नहीं जोड़ता। LMIA के लिए किसी नियोक्ता को पैसे देना ग़ैर-क़ानूनी है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या कर्मचारी LMIA का शुल्क दे सकता है?
नहीं। LMIA का शुल्क नियोक्ता को देना पड़ता है और इसे कर्मचारी से वसूलना ग़ैर-क़ानूनी है। यदि कोई आपसे नौकरी के लिए पैसे माँगे, यह ख़तरे का संकेत है।
क्या LMIA से PR मिल जाता है?
नहीं। LMIA वर्क परमिट में मदद कर सकता है और कुछ प्रांतीय स्ट्रीम में उपयोगी है, लेकिन यह PR की गारंटी नहीं।
LMIA पर बात करें
चाहे आप नियोक्ता हों या कर्मचारी — हम वास्तविक स्थिति स्पष्ट बताएँगे।